「〜を余儀なくさせる」和「〜を余儀なくされる」有什么区别？

日语中，「〜を余儀なくさせる」和「〜を余儀なくされる」都与“被迫做某事”有关，基于表达「余儀なくする」（不得不做）的被动或使役形式，但它们的语法结构、语感和使用场景有显著差异。以下是两者的详细对比：

1. 「〜を余儀なくされる」

• 含义：表示“被迫做……”或“不得不做……”，是被动形式，强调主体（通常是说话者或某人）在外部压力下被迫采取某种行动。
• 语气：中性、自然，现代日语中更常见，适用于书面语和口语。
• 用法：接在动词的连用形后（如「辞める→辞めを余儀なくされる」「変更する→変更を余儀なくされる」），主语是被迫行动的人，表达被动接受的状态。
• 适用场景：常用于描述个人或群体因外部因素（如环境、规则、情况）而不得不做某事。
• 例句：
  • 「彼は仕事を辞めざるを余儀なくされた。」
    （他被迫不得不辞职。）
  • 「計画の変更を余儀なくされた。」
    （不得不更改计划。）
• 特点：语感上是被动语态，强调“被强加”的处境，主语是行动的承受者。

2. 「〜を余儀なくさせる」

• 含义：表示“使……被迫做……”或“迫使……不得不做……”，是使役形式，强调某人或某事物迫使另一方采取行动。
• 语气：稍显书面化且不自然，现代日语中较少使用，因为「余儀なくする」本身已有使役意味，双重使役显得冗余。
• 用法：理论上接在动词的连用形后（如「辞める→辞めを余儀なくさせる」），主语是施加压力的主体，宾语是被迫行动的对象。但实际中常被视为不地道。
• 适用场景：极少用于日常表达，可能出现在过于复杂的书面语中，但容易被简化为「〜を余儀なくする」。
• 例句：
  • 「会社は社員に退職を余儀なくさせた。」
    （公司迫使员工不得不辞职。）※不自然，更常用「余儀なくした」。）
• 特点：语感上使役意味过强，显得生硬，因「余儀なくする」已足够表达使役，通常不需额外加「させる」。

主要区别

注意点

• 「余儀なくする」本身已有“使不得不”的使役含义，因此「〜を余儀なくさせる」在语法上虽可行，但显得多余，现代日语中几乎不用。更自然的替代是直接用「〜を余儀なくする」来表达使役。
• 例如：
  • 不自然：「会社が彼に辞めを余儀なくさせた。」
  • 自然：「会社が彼を辞めざるを余儀なくした。」（公司迫使他不得不辞职。）

总结

• 「〜を余儀なくされる」是被动形式，表示“自己或某人被迫做某事”，语感自然且常用。
• 「〜を余儀なくさせる」理论上是使役形式，表示“使某人被迫做某事”，但因生硬和冗余，实际中极少使用，通常被「〜を余儀なくする」替代。

举个对比：

• 「雨で中止を余儀なくされた。」（因下雨被迫中止。）——被动、自然。
• 「雨が中止を余儀なくさせた。」（雨迫使中止。）——使役、不自然，更常用「余儀なくした」。