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日语简历中的“印鑑”是否需要盖章?
“印鑑”是否需要盖章氏名欄(または提出方法):履歴書上通常没有专门标注“印鑑”的栏目,但标准模板(如JIS规格)的“氏名”欄旁边可能留有盖章空间,暗示在特定情况下需要盖章。是否盖章取决于提交方式(手写/打印、纸质/电子)和招聘方的要求。是否需要盖章的情况需要盖章(传统情况):手写纸质履歴書: 若你手写履歴書并以纸质形式提交,传统上需要在“氏名”欄旁
2025-03-20
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日语简历中的“その他”部分可以写哪些信息?
“その他”部分可以写哪些信息本人希望欄(または専用欄):“その他”作为一个灵活栏目,可用于补充与应聘相关的个人信息、工作条件或其他未在履歴書其他部分提及的内容。内容应简洁(1-2行每项),使用敬语,与职位需求相关,避免冗长或无关信息。目标是提供有助于雇主了解你的附加信息,同时保持专业性。可以填写的内容特殊技能或经验:未在“自己PR”或“資格・免許
2025-03-20
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日语简历中“希望休暇日数”如何填写?
“希望休暇日数”的填写方法本人希望欄:“希望休暇日数”通常在“本人希望欄”中填写,表明你对休假天数的期望。内容应简洁(1行),使用敬语,默认建议灵活表述,避免显得过于具体或强硬,除非招聘方明确要求。目标是表达合理需求,同时尊重公司休假制度,符合日本求职文化。表达方法灵活表达(推荐):表示愿意接受公司规定,体现配合态度。示例:本人希望欄:希望
2025-03-20
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日语简历中“希望年収”如何合理表达?
“希望年収”的合理表达方法本人希望欄:“希望年収”通常在“本人希望欄”中简要填写,表明你对年收入的期望。内容应简洁(1行),使用敬语,默认建议表达灵活性,除非招聘方明确要求具体金额。目标是展现合理期待,同时尊重公司薪资制度,避免文化上的失礼。表达方法灵活表达(推荐):表示愿意接受公司标准,体现配合态度。示例:本人希望欄:希望年収:貴社の規定
2025-03-20
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日语简历中“どのように活かすか”部分如何写?
“どのように活かすか”的书写方法自己PR / 志望動機(または職務経歴書):“どのように活かすか”通常融入“自己PR”或“志望動機”,通过叙述过去经验如何在新职位中发挥作用来体现。在“職務経歴書”中,可结合具体职责和成果明确说明活用方式。内容应简洁具体(履歴書中1-2句,職務経歴書中1-2行附于经验后),使用敬语,突出与应聘职位的匹配性。需要表达的内容目
2025-03-20
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日语简历中“活かせる経験”该如何表达?
“活かせる経験”的表达方法自己PR / 志望動機(または職務経歴書):“活かせる経験”通常融入“自己PR”或“志望動機”,通过叙述过去的工作、学业或项目经验,说明其如何为目标职位带来价值。在“職務経歴書”中,可结合具体职责和成果详细描述可活用经验。内容应简洁具体(履歴書中1-2句,職務経歴書中3-5行),使用敬语,突出经验与职位的匹配性。需要表达的内容具
2025-03-20
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如何在日语简历中列出专业技能?
如何列出专业技能資格・免許 / 自己PR / 職務経歴書:資格・免許: 用于列出正式的资格证书或执照(如“TOEIC 850点”“簿記2級”),可直接反映某些专业技能。自己PR: 通过叙述方式简要提及专业技能,结合经历证明能力。職務経歴書: 详细列出技能并结合具体工作或项目经验展示应用情况。内容应简洁具体,使用敬语,突出与应聘职位的相关性。需要列出的内容技能类别:技术技能(
2025-03-20
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日语简历中“職歴”部分是否可以只列出近年经历?
“職歴”是否可以只列近年经历職歴:标准履歴書的“職歴”部分应包括所有正式的全职工作经历(入社和退社时间),从第一份工作开始列出,直到当前状态(“現在在職中”)。只列近年经历可能被视为不完整或隐瞒信息,除非有特殊理由(如经历过多、早期经历与应聘职位无关)。是否只列近年经历的情况不建议只列近年经历(默认情况):完整性要求: 日本雇主通常期待看到完
2025-03-20
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在日语简历中,如何写自己参与的项目经验?
如何写项目经验自己PR/志望動機(または職務経歴書):项目经验通常在“自己PR”或“志望動機”中简要提及,强调与应聘职位的相关性;在“職務経歴書”中则可详述。内容应简洁具体(履歴書中1-2句,職務経歴書中3-5行),使用敬语,突出项目背景、你的角色和成果。目标是展示你的专业能力、团队协作或问题解决能力,与应聘岗位匹配。需要包括的内容:项目背景: 简述项目
2025-03-20
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日语简历中的“通勤方法”部分应该如何填写?
“通勤方法”的填写方法通勤方法(または本人希望欄):“通勤方法”应简洁明了地说明你计划使用的交通方式,通常结合“住所”(居住地)和工作地点之间的实际情况填写。内容应控制在1-2行,使用敬语,列出主要交通工具或方式。若标准履歴書中无此栏目,通常无需主动添加,除非招聘方明确要求。需要填写的内容:交通工具: 如“電車”“バス”“自転車”“徒歩”“自動
2025-03-20
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日语简历中是否需要注明自己的婚姻状况?
是否需要注明婚姻状况基本情報(氏名、生年月日等):履歴書的标准栏目包括“氏名”“生年月日”“性別”“住所”“電話番号”“メールアドレス”“学歴”“職歴”“資格・免許”等,但不包含“婚姻状况”。日本劳动法和企业招聘规范(如男女雇用機会均等法)鼓励避免涉及个人隐私信息(如婚姻、家庭状况),以防止性别或家庭状况带来的潜在歧视。是否填写的情况不需
2025-03-20
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日语简历中“賞罰”应该如何填写?
“賞罰”的填写方法賞罰:“賞罰”栏目位于履歴書的下半部分,通常在“資格・免許”或“本人希望欄”附近。按时间顺序(由旧到新)列出,格式为“[年号]○年○月 [賞罰内容]”。若无奖惩记录,直接写“なし”或“特になし”,以示完整填写。需要填写的内容:賞(奖励):学术奖励(如“優秀学生賞”)、工作表彰(如“年間優秀社員賞”)、比赛奖项(如“弁論大会優勝”
2025-03-20
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日语简历中“役職”如何写?
“役職”的书写方法職歴(または職務経歴書):在履歴書的“職歴”部分,“役職”可以直接附在公司名后,或在“職務経歴書”中明确列出。使用简洁的表达,格式为“[年号]○年○月 [会社名] [役職] 入社/退社”,或在“職務経歴書”中单独标明。若无特殊头衔(如普通社員),可省略“役職”描述,直接写公司名和入社/退社时间。需要填写的内容:具体头衔: 如“課長”“主
2025-03-20
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日语简历中的“職務内容”部分如何详尽描述?
“職務内容”的详尽描述方法職務経歴書(または履歴書补充):“職務内容”主要在“職務経歴書”中详细列出,作为独立文件提交;在履歴書中仅作简要补充(若要求)。内容应具体且有条理(每段3-5行),使用敬语,突出职责、技能和成果与应聘职位的相关性。目标是让雇主清楚了解你的工作经验及其价值。需要包括的内容具体职责:描述你在职位上负责的核心任务(如“顧客
2025-03-20
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日语简历中“会社名”应写全名还是缩写?
“会社名”应写全名还是缩写職歴(または職務経歴書):在履歴書的“職歴”部分或“職務経歴書”中,“会社名”必须使用正式全称,包括公司类型(如“株式会社”“有限会社”)和具体名称。这是为了确保清晰、准确地传达你的工作经历,避免歧义,同时体现专业性和对求职的认真态度。为什么写全名正式性: 履歴書是正式文件,使用全称符合日本职场礼仪。明确性: 缩写可
2025-03-20
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日语简历中“就業期間”如何填写?
“就業期間”的填写方法職歴(または職務経歴書):在履歴書的“職歴”部分,“就業期間”通过“入社”和“退社”日期表示,按时间顺序(由旧到新)填写。使用日本年号(如昭和、平成、令和),格式为“[年号]○年○月 会社名 入社/退社”。若仍在职,最后写“現在在職中”,无需“退社”日期。需要填写的内容:公司全称: 包括组织类型(如株式会社、有限会社)和具体
2025-03-20
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日语简历中“業務内容”部分应该包括哪些内容?
“業務内容”应该包括哪些内容職務経歴書(または職歴/本人希望欄补充):“業務内容”主要在“職務経歴書”中详细表述,在履歴書中一般不展开,除非有特殊要求。内容应简洁具体(每段3-5行),使用敬语,突出与应聘职位相关的职责和成就。目标是让雇主了解你的实际工作经验及其与目标职位的匹配度。需要包括的内容:具体职责: 描述你在职位上负责的主要任务(如“顧客
2025-03-20
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日语简历中“入社後の目標”部分如何表达?
“入社後の目標”的表达方法志望動機(または自己PR/本人希望欄):“入社後の目標”通常在“志望動機”中结合应聘动机表达,或在“自己PR”中融入职业愿景。内容应简洁(100-200字以内,或1-2行若单独填写),使用敬语,突出你对职位和公司的具体贡献目标。目标是展现你的职业规划与公司发展的契合,以及入职后的努力方向。表达方法:短期目标: 说明入职后初期想实现的具
2025-03-20
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在日语简历中,如何写自己对职位的适应性?
如何表达对职位的适应性自己PR(または志望動機):对职位的适应性应在“自己PR”或“志望動機”中表述,突出你的能力、经验或特质如何适合目标职位。内容应简洁(100-200字以内,视模板空间而定),使用敬语,结合具体事例展现匹配度。目标是让雇主相信你能胜任并为职位带来价值。表达方法:技能匹配: 说明你的专业技能或经验与职位需求一致。个性特质: 突出你的性格或工
2025-03-20
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日语简历中“退職理由”应该如何填写?
“退職理由”的填写方法本人希望欄(または職務経歴書/志望動機):“退職理由”通常在“本人希望欄”或“志望動機”中简要提及,或在“職務経歴書”中结合经历背景说明。内容应简洁(1-2行),使用敬语,突出正面动机(如职业发展、环境变化),避免抱怨前雇主或私人理由。目标是将离职理由与应聘公司的吸引力或个人职业规划联系起来。表达方法:职业发展: 强调追求新
2025-03-20
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